Anneke Blok-Velvis
Samen leerervaringen ontwerpen
A-visie ontwerpt samen met organisaties leerervaringen. Waarom? Om de betekenis van het bedrijf voor mensen bloot te leggen en een groeicultuur te creëren. Met al meer dan 15 jaar ervaring geeft A-visie vorm aan manieren voor mensen om te groeien.
Het is okay om ruimte te nemen om te groeien. Het is zelfs nodig voel je dat ook? Groeien is ook loslaten en is ook zijn. Wat heb jij en wat heeft je collega nu echt nodig om van betekenis te kunnen zijn voor je organisatie. Daar gaan we samen mee aan de slag: we ontwerpen een plek waarin je organisatie kan groeien.
Met a-visie zetten we je in beweging om samen de toekomst van de betekenis van je organisatie te ontwerpen.
Ja de eerste stap begint bij jezelf 🙂 en eenmaal in beweging leer je vertrouwen op je collega’s. Samen ontwerpen jullie een organisatie waarin je mag groeien. Dan ben jij mede eigenaar en verbonden aan een organisatie die duurzaam ontwikkelt.
- Mentor L&D Shakers
- Unfolding perspective: Collaboration Expedition bringing Art and Learning together
- Woonzorggroep Samen: Samen ontwerpen van een leerplek waarin coaching en feedforward de sleutelrol spelen
- Christelijke hogeschool Ede: Ontwerpleider co-creatie door docenten en studenten van een betere student journey en een LMS mastertemplate.
- Rijkswaterstaat: Herontwerp Leergang Watermanagement voor bedienaars. Daarnaast gasttrainer van de leergang.
- LXDCON: Tijdens internationale leerervaringconferentie faciliteren workshop Make space for change.
- Digitaalvaardigindezorg Ontwerpen handreiking en faciliteren van training Inzetten van videotutorials voor digicoaches
- DimenceGroep: Ontwerp hybride leeromgeving Bewust Duurzaam met medewerkers en clienten van DG.
- De Hemelbestormers: maken en geven teamtrainingen die ambitie en visie vertalen naar eigenaarschap van concrete ideeën.
Unfold in de maak
A-visie
de Hemelbestormers