Dag 1
Door: Ingrid Zemmelink
Het begint traditie te worden: op 11 en 12 november 2016 vond de jaarlijkse NetOO Tweedaagse plaats. Twee dagen lang ervaringen uitwisselen, leren van elkaar, lekker eten en je ontspannen: dit alles deze keer in de prachtige omgeving van Steenwijk.
Het thema van de tweedaagse was Integriteit met als externe spreker Edgar Karssing, hoofddocent Beroepsethiek en integriteitsmanagement op Nyenrode.
Bovenstaande aankondiging klinkt in eerste instantie behoorlijk wetenschappelijk en serieus, maar op zo’n tweedaagse valt er vooral veel te lachen. En dat merkten we, de 25 onderwijskundigen die aanwezig waren, al snel.
Filmpjes Integriteit
Na het welkom moesten we direct in groepjes aan de slag: met je telefoon een kort filmpje maken over wat ‘integriteit’ voor jou betekent. Termen als ‘regels’, ‘kwaliteitscriteria’, ‘procedures’ en ‘toezicht houden’ werden op verschillende manieren uitgebeeld. Het mooiste filmpje kwam denk ik van Carola en Remco: hilarisch…
Presentatie Ethiek, integriteit en dilemma’s
De rest van de ochtend werd ingevuld door Edgar. Hij gaf een boeiende presentatie over de vraag: hoe kunnen we als mensen vreedzaam samenleven en vruchtbaar samenwerken en wat kan integriteit daarin betekenen? Veel stof om over na te denken!
Stappenplan Morele intervisie
Na een heerlijk lunch, lekker bijkletsen en een grappige energizer van Remco, brachten we Edgars ideeën in de praktijk. Elk groepje koos een eigen casus waarin het dilemma ‘Behoor ik X te doen of na te laten?’ centraal stond. Het stappenplan dat we van Edgar hadden meegekregen bleek ons goed te helpen om meer van een afstand naar een dilemma te kijken. Door het stappenplan werden we gedwongen specifiek na te denken over a) belanghebbenden, b) regels/voorschriften en c) argumenten om X wel of niet te doen. Na deze zorgvuldige afweging is het de ‘morele intuïtie’ (kan ik hier achter staan, mijzelf in de spiegel kijken) waarmee je uiteindelijk bepaalt of je X ook daadwerkelijk al dan niet uitvoert.
Moedig handelen
De volgende oefening was met collega’s nadenken en ervaringen uitwisselen over ‘Giving voice to values’. Wanneer heb je je in je werk moedig getoond, of wanneer was dit juist moeilijk?. Wanneer heb je al dan niet een stem gegeven aan normen en waarden? Erg leuk om te horen hoe anderen hiermee om gaan en ook om aan collega’s, die je werk en bijbehorende dilemma’s begrijpen, te vertellen over zaken waar je trots op bent of juist niet.
Het Lagerhuis
Na de namiddag-borrel kregen we een laatste oefening voorgeschoteld met diverse prikkelende stellingen, felle voor- en tegenstanders en een hamerende jury. Kortom: het Lagerhuis. Iemand kunnen overtuigen is een vak apart: Ria bleek hierin de beste!
Daarna heerlijk gegeten in het restaurant: een driegangenmenu met alles er op en er aan. En natuurlijk napraten tot de late uurtjes en toen…. naar het hotelbed!